Политика интегрированной

Высшее руководство решило проводить политику интегрированной системы по следующим вопросам:

Политика качества

• Повышать экономическое процветание и конкурентоспособность фирмы в рамках региона Карловых Вар а в дальнейшем и в других регионах.
• Обеспечивать заказчикам уверенность в получении желаемого качества. Поддерживать с заказчиками хорошие отношения на основе партнерских отношений и взаимного уважения  с  соблюдением всех этических и юридических правил ведения бизнеса.
• Поддерживать и постоянно улучшать систему менеджмента качества в соответствии с введенными на предприятии в мае 2003 года требованиями международных норм ISO 9001:2008.

Политика энвироментальности

• Осуществлять деятельность фирмы с учетом знаний ее основных энвироментальных аспектов и минимализировать их негативное влияние на окружающую среду и проводить профилактические мероприятия, направленные  против загрязнения окружающей среды и для минимализации риска возникновения аварийных ситуаций. Постоянно обучать своих работников по вопросам охраны окружающей среды.
• Постоянно совершенствовать знания своих работников в вопросах охраны окружающей среды
• Выполнять юридические и другие требования, установленные в области охраны окружающей среды, контролировать и требовать их выполнения от работников, поставщиков, арендаторов и других лиц, находящихся на территории предприятия.

Политика BOZP (безопасности и охраны здоровья на рабочем месте)

• Исполнять все соответствующие законы, инструкции и постановления касающиеся безопасности и охраны здоровья на рабочем месте, к выполнению правил безопасности работ обязать всех собственных работников и другие заинтересованные стороны.
• Идентифицировать опасности отдельных рабочих профессий в различных областях – как внутри организации, так и при проведении работ у заказчиков а по результатам устанавливать соответствующие проактивные меры защиты для ограничения возникновения опасности, ее устранения или снижения влияния на  безопасность труда и здоровье работников и других заинтересованных сторон.
• Устанавливать и реализовать цели и целевые характеристики в области улучшения безопасности труда и охраны здоровья на рабочем мест, развивать программы направленные на постоянное улучшение и повышение эффективности в области безопасности труда и охраны здоровья на рабочем месте.

Политика социальной ответственности:

• Исполнять требования норм SA 8000 в последней редакции, действующие требования юридических постановлений и другие требования, которыми руководствуется  общество и соблюдать международные юридические документы и их интерпретации.
• Не осуществлять и не поддерживать дискриминацию, использование психологического или физического давления и не препятствовать работникам в использовании их права на собственное мнение, выполнение и удовлетворение их личных нужд, при своей деятельности не использовать детский труд, труд несовершеннолетних и принудительные работы.
• Требовать от своих поставщиков и субпоставщиков поддержки правил коллективной ответственности и рабочих норм.

Согласно проведению политики интегрированной системы менеджмента руководство предприятия каждый год будет устанавливать очередные цели направленные на повышения качества, энвироментальности,  BOZP и социальной ответственности. Для решения целей будут привлекаться все работники предприятия.

Руководство предприятия в полном объеме поддерживает требования интегрированной системы предприятия согласно нормам ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 a SA 8000  в последней редакции и обязуется выделять необходимые средства для ее поддерживания и дальнейшего улучшения.

Руководство предприятия обязуется внедрять своей руководящей деятельностью  выполнение установленных принципов Политики интегрированной системы и для работников предприятия является примером по выполнению этих принципов.